为进一步加强干部履职能力的考核与管理，构建全面、科学、公正的干部考核评价机制，1月16日-17日，我院组织召开2021年度中层干部述职大会，总结交流2021年工作，研究部署2022年工作。玉林爱尔眼科医院党支部书记、CEO韦少福出席，院领导班子及全体中层干部参加本次大会。

CEO韦少福发表致辞

副院长张熙健作工作汇报

院长卢荣强作工作汇报

会上，各部门负责人分别围绕工作概述、工作回顾、工作体会以及工作计划等方面，对自己履职情况、存在的不足以及下一步的工作思路进行述职汇报。党支部书记、CEO韦少福和院长卢荣强现场对本次述职汇报进行分析、点评，通过总结2021年的工作，找出亮点，查找不足，明确方向，达到“晒成绩、抓要点、办实事、展未来”的目的，进一步强化医院各部门职工履职的责任感和工作的积极性。

党支部书记、CEO韦少福在大会上以“厉兵秣马，不断跨越”为主题作总结讲话，他充分肯定了医院各科室2021年的成绩，对全体干部职工的一年来的付出表示感谢，同时对2022年的工作也提出了殷切希望。

通过此次中层干部述职大会，为全院中层干部搭建了一个相互沟通、经验交流和展示自我的平台，进一步增加了干部履职的责任感和工作的积极性。在新的一年，全体干部职工将以厉兵秣马、不断跨越的奋斗姿态，砥砺前进，续写医院2022新辉煌！